Notre actualité

Le 15 avril 2025, RDV Salle Jeanne d'Arc au Puy en Velay

Les 13 et 14 mars 2025, l’Université du Réseau des Référents Handicap (URRH) tiendra sa sixième édition à l’Orange Vélodrome de Marseille. Ces rencontres, organisées par l’Agefiph, sont devenues un événement clé pour les référents handicap et les professionnels engagés dans l’inclusion. Cheops le réseau des Cap emploi sera…

La loi du 11 février 2005 sur le handicap vise à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. Elle instaure l’accessibilité universelle, le droit à la compensation du handicap et renforce l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés. 2025 marque son 20ème anniversaire. Retour…

Avec l'entrée en vigueur de la loi pour le plein emploi et la création du Réseau Pour l'Emploi, l'accompagnement des demandeurs d'emploi évolue en 2025. Nous vous présentons ces évolutions.

La loi pour le Plein Emploi de 2023 apporte des avancées majeures sur l'emploi et le handicap : elle promeut l’emploi en milieu ordinaire comme un droit universel. Elle positionne les Cap emploi au sein du Réseau Pour l’Emploi afin de renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap, tout en…

Le salon Handi'CAP au travail aura lieu jeudi 7 novembre de 10 heures à 17 heures à la Maison pour tous de Brives-Charensac, route de Coubon. Il s’adresse aux employeurs privés et publics et travailleurs indépendants de la Haute-Loire afin de les informer sur les différentes solutions pouvant être mises en place pour les…

Association OETH : Parcours PRO pour accompagner les salariés du médico-social en difficultés !

Dans une logique de production constante de valeur ajoutée, et grâce au soutien du Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, Cheops ARA a développé un nouveau module de e-learning : Se réorienter en tenant compte de son handicap

Avec l'essai encadré, favorisez le retour à l'emploi de votre salarié en arrêt de travail en testant sa capacité à reprendre son poste ou à en occuper un nouveau s'il ne peut plus exercer son emploi actuel pour des raisons de santé.